Alina Schellig

Нейропсихолог Джамиль Заки посвятил изучению эмпатии больше десяти лет и пришел к выводу, что этот навык может развить любой человек. У многих проявление доброты ассоциируется со слабостью, но автор стремится опровергнуть это предположение. Он уверен, что через пять лет — и даже уже через год — мир может стать злее или добрее, и только от нас зависит будет ли социальная ткань рваться или восстанавливаться. Проявлять заботу и внимание к тем, кто обошелся с нами несправедливо, сложно и нелогично. Но, поддаваясь агрессии и злобе, мы сделаем хуже только самим себе. В книге Заки анализирует истории неонацистов, систему образования, взаимодействие полицейских с гражданским населением, сферу ухода за больными и даже возможности цифровых технологий.

Пособие будет интересно не только людям бизнеса, но и всем тем, кто хотел бы продвинуться по службе, увеличить свой доход, качественно улучшить отношения в семье. В книге вы сможете найти четкие рекомендации, необходимые для достижения этих и многих других целей. Нам всегда что-то нужно от других, — начиная с наших супругов и родителей, заканчивая https://deveducation.com/ начальником и коллегами. Ведь от результата может зависеть многое, в том числе качество вашей жизни. Автор рассказывает, как развить в себе этот навык и научиться применять его в жизни. Российский психолог, бизнес-тренер Леонид Кроль написал книгу на основе тренерской работы по развитию эмпатии у отдельных людей и в организациях.

Однако после прочтения вы научитесь говорить на такое твердое «нет». Казалось бы, все и так знают, что обманывать — это плохо. Почитайте, возможно, на вас она сможет оказать свое влияние и после ее прочтения врать перехочется. В нашей подборке вы найдете книги психологов, коучей и бизнесменов, которые помогут вам стать ценным сотрудником и хорошим коллегой. Книга Дмитрия Аксенова и Виктории Борисовой, специалистов НЛП, психологов и бизнес-тренеров научит говорить красиво и убедительно. Прочитать ее будет полезно в первую очередь людям, чьи профессии связаны с общением с другими людьми.

Для этого он собрал и систематизировал различные теории и методики тайм- и селф-менеджмента в одном тексте. Под обложкой — много информации о работе памяти и мышления, рекомендации, как экономить ресурсы мозга, улучшить концентрацию и научиться не только принимать, но и исполнять решения. Книга ведущей тренингов Ванессы ван Эдвардс поможет даже настоящим интровертам преодолеть трудности в коммуникации. Здесь перечислено множество простых и понятных лайфхаков, необходимых, чтобы начать беседу, обратить на себя внимание, считать эмоции собеседника и лучше понять людей вокруг. Благодаря этим инструментам и поведенческим хитростям можно наладить отношения с любимым человеком, продвинуться по карьерной лестнице и просто улучшить качество жизни. Больные темы есть у всех, а значит, в определенный момент каждый из нас рискует потерять самообладание.

Снова обращаемся к рассуждениям о взаимосвязи экономики и экологии. Small is Beautiful, названная одной из наиболее влиятельных книг, опубликованных после Второй мировой войны, затрагивает проблему чрезмерного потребления. Экономист Эрнст Шумахер, автор термина «буддийская экономика», призывает противостоять гигантским расточительным компаниям и выстраивать экономику вокруг сообществ, а не корпораций. Текст будет интересен владельцам малого бизнеса и всем, кто стремится к осознанному потреблению. Специалист по продуктивности и руководитель проектов Максим Дорофеев объясняет, почему мы так устаём и как этого избежать.

Топ 70 Книг Для Развития Delicate Expertise

Спе­ци­а­лист по тайм-ме­недж­мен­ту Лора Ван­дер­кам счи­та­ет, что это вполне до­сти­жи­мо. Свой ме­тод управ­ле­ния вре­ме­нем она стро­ит на прин­ци­пе off the clock. Эту фра­зу ис­поль­зу­ют в ан­глий­ском язы­ке, ко­гда че­ло­век хо­чет ска­зать, что его ра­бо­чие часы за­кон­чи­лись. Вол­ну­ю­щее чув­ство off the clock – глав­ный ком­по­нент че­ло­ве­че­ско­го сча­стья, осо­бен­но для крайне за­гру­жен­ных ин­ди­ви­дов. Суть это­го со­сто­я­ния – сво­бо­да от вре­ме­ни, од­на­ко ба­зи­ру­ет­ся оно на дис­ци­плине. Авторы рассказывают о технологиях общения, овладев которыми вы измените свое отношение к людям и сможете действовать так, что они станут прислушиваться к вашим словам.

Книга хорошо структурирована, легко читается и доступно объясняет основные принципы плодотворного взаимодействия с людьми. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Гибкие навыки не менее важны и полезны для карьеры, чем профессиональные. Самоорганизация, эмоциональный интеллект, быстрая обучаемость незаменимы как для предпринимателя, так и для сотрудника компании. Ни друж­ба, ни до­ве­рие невоз­мож­ны без ос­но­во­по­ла­га­ю­ще­го прин­ци­па ко­манд­ной ра­бо­ты — спо­соб­но­сти пред­ла­гать, ока­зы­вать и при­ни­мать по­мощь. Это — не толь­ко фун­да­мент лю­бых че­ло­ве­че­ских от­но­ше­ний, но и дви­жу­щий фак­тор со­ци­аль­но­го раз­ви­тия.

Опираясь на истории таких управленцев, как Джеф Безос, Стив Джобс и Уолт Дисней, Кеннеди предлагает рабочие стратегии в отношениях между руководителем и подчинёнными. Он призывает отказаться от традиционных методов, излагаемых в учебниках по менеджменту, и вернуть честность, прямоту и здоровый эгоизм в рабочий коллектив. Автор книги не дает конкретных фраз и установок, о том какие слова необходимо использовать в переговорах. Произведение не про тактику коммуникаций, а про стратегию. Рассказывает, с какой позиции подойти к переговорам, как выдержать определенную линию.

Тебе просто необходимо научиться правильно распределять свой временной ресурс. Иначе придется с чем-то расставаться, а это всегда грустно. Обрати внимание на то, что работодатель будет требовать четкого соблюдения дедлайнов, по этому параметру будут оценивать твою работу, а значит и карьера также зависит от этого навыка. Эта книга hard skills программиста научит тебя правильно расставлять приоритеты и планировать свое время, чтобы успевать больше, чем ты успеваешь сейчас. С этой книгой ты проведешь ревизию своих текущих дел, определишь, что действительно важно и срочно, а что можно отложить. Книга содержит конкретные примеры и практики для развития навыков управления временем.

И за последующие годы превратил ее из небольшой фирмы с шестью кофейными магазинами в интернациональный бизнес, работающий в 50 странах мира. В данной книге — история Starbucks, но это не обычная success story, полная уступок и компромиссов. Если мир изменился и твоя специализация никому больше не нужна, то без навыка быстрого обучения найти новую работу будет сложно. Мнения каждого из участников находились в диапазоне от 60-92%. И мы можем наблюдать сдвиг контекста в «зеленую» продуктивную зону. По итогам третьей диагностики мы провели командную встречу.

Информация, изложенная в книге, поспособствует развитию таких навыков, которые, в свою очередь, позволят создать положительную атмосферу в коллективе. Ты учишься, возможно еще подрабатываешь, занимаешься спортом, участвуешь в интересных проектах или проходишь стажировку на рабочем месте. Когда ты придешь на свое первое место работы, то дел у тебя еще прибавится.

Развитие навыков Soft Skills поможет быть на пике в независимости от специфики и направления в котором работаешь. Мир, в котором мы живем, меняется настолько быстро, что знания уже не имеют такой ценности, как раньше. Они просто не успевают за этим миром и очень быстро устаревают. Кроме того, знания стали очень доступны – сейчас есть миллион способов научиться чему угодно. Говард Шульц стал генеральным директором Starbucks в 1987 г.

Не Орите На Меня! Eight Способов Ухода От Психологической Агрессии

Здесь нет теории, нет сложных систем и заумных формул – только практика, состоящая из отборных приемов по написанию рекламных текстов. Настоятельно рекомендуется копирайтерам, неймерам, маркетологам, специалистам в области рекламы и PR, владельцам малого и среднего бизнеса. Прочтя книгу, вы станете обращать внимание на свою речь, более тщательно подбирать слова и убедитесь, насколько сильно они могут повлиять на результат общения. Книга предназначена для широкого круга читателей и содержит полезные советы, которые пригодятся любому человеку в повседневной жизни. Эмпатия — это почти как шестое чувство или даже чтение мыслей, утверждает профессор психиатрии Гарвардской медицинской школы Хелен Рисс. В своей книге она предлагает семь ключей, помогающих найти подход к любому человеку.

Та­кой че­ло­век при­зна­ет и це­нит вклад каж­до­го со­труд­ни­ка и ру­ко­вод­ству­ет­ся прин­ци­пом «люди на пер­вом ме­сте». Ав­то­ры кни­ги «Мыш­ле­ние ли­де­ра» рас­ска­зы­ва­ют, как соз­дать со­вре­мен­ную ор­га­ни­за­цию, ос­но­ван­ную на ин­те­ре­сах че­ло­ве­ка. Экс­пер­ты на­зы­ва­ют gentle abilities од­ни­ми из глав­ных на­вы­ков для со­труд­ни­ков лю­бо­го уров­ня — от тех, кто на­хо­дит­ся толь­ко в на­ча­ле сво­е­го ка­рьер­но­го пути, до топ-ме­не­дже­ров. Вме­сте с сер­ви­сом элек­трон­ных и аудиок­ниг Ли­тРес мы вы­де­ли­ли семь глав­ных soft abilities и вы­бра­ли по од­ной кни­ге для раз­ви­тия каж­до­го из них.

Книга будет интересна всем желающим повысить качество общения. Автор излагает информацию доступным языком, дает простые полезные советы и техники и сопровождает повествование примерами из своей жизни. Автор рассматривает эффект эмпатии с точки зрения медицины, психологии, анализирует его роль в искусстве, общественной жизни, в интернете и в социальных сетях. Книга поможет повысить качество личных и деловых отношений и научиться лучше понимать и себя, и других.

Каждая глава содержит совет или прием, готовый к использованию, – например, как написать эффективный заголовок для текста. Читатель открывает книгу на нужной странице, выбирает необходимый ему совет или секрет и внедряет его. Весь материал издания построен на успешном личном опыте автора и его клиентов.

Любая нерешенная проблема и непроработанная травма отзывается молниеносной реакцией на триггер, что в переводе с английского означает «спусковой крючок». Психотерапевт Дэвид Ричо не только подробно рассказывает о том, что собой представляют триггеры и почему они возникают, но еще делится инструментами, которые помогают с ними бороться. Вы узнаете, как снизить чувствительность незаживающих ран, научитесь удерживаться от необдуманных поступков и сможете превращать свои слабости в силу. Автор последовательно излагает мысли и рассказывает о том, как мы думаем, почему прокрастинация рождается в нашей голове.

Будучи неутомимым исследователем и фанатом саморазвития, он несколько лет общался с коучами, психологами, руководителями и в результате решил поделиться находками со всем миром. В своей книге автор доступно рассказывает о базовой потребности в принятии и о том, как валидация — навык признания эмоций собеседника — поможет улучшить взаимоотношения. Читатель узнает, какую роль играет эмпатия и эмоциональное понимание, разберется, чем валидация отличается от рефлексивного слушания, и освоит пошаговую методику валидации.

• В данной книге — история Starbucks, но это не обычная success story, полная уступок и компромиссов.
• Помимо развитых профессиональных навыков, большое значение при поиске работы или стажировки имеют delicate abilities — гибкие навыки.
• Какие черты нашей национальной модели менеджмента являются мифом, а какие — реальностью?
• По итогам третьей диагностики мы провели командную встречу.
• Книга особенно полезна тем, кто работает в системе начальник-подчиненный или является членом команды.

В этой под­бор­ке вы най­де­те по­со­бия с про­ве­рен­ны­ми тех­ни­ка­ми, ме­то­ди­ка­ми и эф­фек­тив­ны­ми упраж­не­ни­я­ми. Для привлечения новых клиентов бизнесу специалисты Mello используют различные маркетинговые механики и инструменты. В статье рассмотрели функционал сервиса-конструктора квизов. Если ваш клиент, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставить ему очередную скидку, а вы боитесь отказать и потерять его, то у Джима Кэмпа есть другой, более эффективный способ ведения переговоров.

Что­бы эф­фек­тив­но ока­зы­вать по­мощь, необ­хо­ди­мо раз­вить опре­де­лен­ный уро­вень по­ни­ма­ния и до­ве­рия меж­ду по­мощ­ни­ком и при­ни­ма­ю­щей сто­ро­ной. Без чут­ко­сти и по­ни­ма­ния невоз­мож­но опре­де­лить нуж­ный мо­мент и пред­при­нять вер­ные дей­ствия. Без до­ве­рия — от­крыть­ся, рас­ска­зать о сво­ей про­бле­ме и при­нять по­мощь, а за­тем на­чать сов­мест­но дей­ство­вать.

В результате работы его команды Hubble стал одним из самых успешных научных инструментов в истории человечества. Классика, бестселлер, настольная книга маркетологов, политиков — да всех желающих убеждать и добиваться своего. В ней множество инструментов, которые каждый может применить без труда. Но самое важное, прочитав книгу, вы сразу вспомните случаи, когда попадались на чьи-то манипуляции.